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Web AGILE TALENT

Excellence Every Day

Buscamos un/a especialista en la búsqueda activa de perfiles y atracción de talento, así como en la gestión del ciclo de vida del candidato/a.

RESPONSABILIDADES

  • Definir y aplicar estrategias de búsqueda activa y atracción de talento.
  • Planificar y gestionar toda la actividad de los procesos en curso (cribas, entrevistas, informes y gestión de candidatos).
  • Dirigir y gestionar los procesos en colaboración con los directores de negocio.
  • Orientar sobre la idoneidad de los candidatos en base al contexto de mercado.

EXPERIENCIA

  • Licenciatura/Grado en Psicología, Sociología, ADE o similar.
  • Experiencia de 3 a 5 años en la búsqueda directa de top y middle management, preferentemente en firma de headhunting.
  • Nivel alto de inglés.

SKILLS

  • Capacidad de escucha y observación.
  • Capacidad de investigación y búsqueda.
  • Alta capacidad comunicativa y de networking.
  • Capacidad estratégica y de rápida adaptación a los cambios.

Para inscribirte a este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a consultas@agiletalent.es